Miesiąc: sierpień 2015

Opublikowano przez

Nauka i praca

Nauka i praca
Nauka i praca

Nauka i praca

Współczesny rynek pracy nie jest zbyt przyjazny dla młodych osób, które dopiero stają u progu swojej ścieżki zawodowej. Większość firm i instytucji ceni bowiem doświadczonych pracowników, którzy znają specyfikę branży, wiedzą, jakie obowiązki obowiązują na poszczególnych stanowiskach, mają doświadczenie w kontaktach z klientami, kontrahentami, potrafią współpracować z innymi firmowymi działami. Nauka i praca.

Młode osoby, które chcą zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, muszą więc możliwie, jak najwcześniej zadbać o doświadczenie zawodowe. Niekoniecznie musi to być doświadczenie w zawodzie, który chcemy wykonywać, zgodny z kierunkiem naszej edukacji.

Wielu pracodawców ceni dodatkową pracę w wakacje czy popołudniami w roku akademickim, ponieważ podkreśla to przedsiębiorczość kandydata do pracy, jego umiejętności organizacyjne. Obecnie wielu studentów łączy zajęcia na uczelni z pracą zawodową. Polskie firmy stają się coraz bardziej otwarte na tę grupę zawodową, proponują elastyczny grafik, możliwość pracy w dni wolne o zajęć na uczelni.

Opublikowano przez

Oferty biur pracy

Oferty biur pracy
Oferty biur pracy

Oferty biur pracy

Wiele osób bezrobotnych nie darzy zaufaniem Powiatowych Urzędów Pracy. Absolwenci, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę niezbyt chętnie rejestrują się na liście osób bezrobotnych. Polacy wątpią w chęć pomocy i faktyczne kompetencje pracowników tego typu urzędów. Czy słusznie? Otóż nie do końca. Oferty biur pracy.

Warto zdać sobie sprawę, że Wojewódzkie Urzędy Pracy oraz ich powiatowe oddziały wdrażają wiele programów, które mogą okazać się naprawdę cennym doświadczeniem na drodze do znalezienia wymarzonego zatrudnienia. Osoby, które niedawno ukończyły szkołę lub obroniły dyplom ukończenia uczelni mogą skorzystać nie tylko z darmowego ubezpieczenia, ale i poszerzyć swoje kompetencje zawodowe, zdobyć nowe umiejętności lub uprawnienia dostosowane do potrzeb lokalnego rynku pracy. Kursy i szkolenia są idealnym sposobem na przekwalifikowanie się i rozpoczęcie kariery zawodowej.

Urzędy Pracy mogą również zaproponować płatne staże pozwalające zdobyć doświadczenie zawodowe lub dofinansowanie do założenia własnej działalności gospodarczej.

Opublikowano przez

Mentoring jako dobrowolna relacja

Mentoring jako dobrowolna relacja
Mentoring jako dobrowolna relacja

Mentoring jako dobrowolna relacja

W rozwoju personalnym stosowane jest pojęcie mentoringu na określenie relacji pomiędzy dwoma osobami.Relacja ta opiera się na kontaktach mentora (osoby bardziej doświadczonej w konkretnej dziedzinie) z podopiecznym, czyli osobą, która na określonym polu stawia dopiero swoje pierwsze kroki. Na jakich zasadach powinna opiera się taka relacja? Mentor i podopieczny powinni zawrzeć konkretną umowę. Umowa ta określi zasady ich współpracy. Relacja taka musi być świadomym wyborem dwóch stron – mentorem nie można zostać np. na polecenie szefa, który zleca firmowemu specjaliście przekazanie branżowej wiedzy nowemu pracownikowi.

Opublikowano przez

List motywacyjny

List motywacyjny
List motywacyjny

List motywacyjny

W stronę osób, które poszukują dopiero swojej pierwszej pracy kierowane jest wiele programów.Organizowane są one przez Powiatowe Urzędy Pracy, Akademickie Biura Karier, Inkubatory Przedsiębiorczości. Jednak najwięcej absolwentów poszukuje zatrudniania samodzielnie. Przeglądają oni ogłoszenia w portalach rekrutacyjnych, darmowych serwisach ogłoszeniowych, w lokalnej prasie czy na stronach regionalnych rozgłośni radiowych. List motywacyjny.

To oznacza konieczność przesyłania wielu dokumentów aplikacyjnych. Warto zadbać o to, aby je odpowiednio zredagować. Wprawdzie większość z nas doskonale zna formalne wymogi redakcji CV czy listu motywacyjnego, ale i tak robimy w tych dokumentach błędy, które mogą przeważyć o tym, że potencjalny pracodawca odrzuci naszą kandydaturę. Największe trudności sprawiają listy motywacyjne. Kandydaci do pracy często przygotowują jeden taki dokument i wysyłają go do wszystkich pracodawców oferujących zatrudnienie w ogłoszeniach. Warto jednak pamiętać o tym, że listy motywacyjny ma przekonać do nas rekrutującego. Dlatego powinien on być dostosowany do konkretnego stanowiska i branży, podkreślać nasze kompetencje, umiejętności i cechy, które okażą się cenne dla konkretnego pracodawcy.

Opublikowano przez

Budowanie sieci kontaktów zawodowych

Budowanie sieci kontaktów zawodowych
Budowanie sieci kontaktów zawodowych

Budowanie sieci kontaktów zawodowych

Absolwenci poszukujący zatrudnienia zgodnego ze swoim wykształceniem często nie do końca wiedzą, jak rozpocząć karierę w wybranym przez siebie zawodzie. Trudno bez doświadczenia znaleźć ofertę, która będzie tą naszą wymarzoną (takie szczęście mają tylko nieliczni). Warto jednak zadbać o swój rozwój i zwiększyć szanse na rynku pracy. Dyplom ukończenia dobrej uczelni niestety nie zawsze zagwarantuje nam sukces. Warto postawić na zdobywanie doświadczenia (np. na stażach) oraz budowanie własnej marki. Jak to zrobić? Możemy skorzystać z pomocy doradcy zawodowego (bezpłatne konsultacje znajdziemy w Powiatowych Urzędach Pracy czy Akademickich Biurach Karier), poszukać programów wspierających osoby wkraczające dopiero na rynek pracy. Budowanie sieci kontaktów zawodowych.

Warto również zadbać o budowanie dużej sieci kontaktów . Duże możliwości dają branżowe portale oraz serwisy społecznościowe gromadzące specjalistów. Dodanie wizytówki nie wystarczy, warto wypowiadać się na tematy związane z branżą, wymieniać poglądy ze specjalistami. W ten sposób poszerzymy naszą wiedzę, pokażemy, że aktywnie poszukujemy zatrudnienia. To tutaj możemy także znaleźć wiele ofert pracy, które nie trafiają na popularne serwisy ogłoszeniowe czy portale rekrutacyjne.