Krok 1: Zdefiniuj swoje cele i potrzeby
Określ, jakie cele chcesz osiągnąć dzięki mentorstwu Zanim zaczynasz szukać mentora, ważne jest, abyś określił, jakie cele chciałbyś osiągnąć dzięki tej relacji. Czy chcesz zdobyć nowe umiejętności, rozwijać swoje przywództwo czy może planujesz zmienić branżę? Zdefiniowanie celów pomoże Ci znaleźć mentora, który będzie mógł Ci pomóc w ich realizacji.
Zidentyfikuj obszary, w których potrzebujesz wsparcia i rozwoju Przed rozpoczęciem poszukiwań mentora warto zastanowić się nad obszarami, w których czujesz, że potrzebujesz wsparcia i rozwoju. Czy jest to rozwój umiejętności technicznych, komunikacyjnych czy może potrzebujesz pomocy w budowaniu sieci kontaktów? Zidentyfikowanie tych obszarów pozwoli Ci skupić się na znalezieniu mentora, który posiada doświadczenie w tych konkretnych dziedzinach.
Przygotuj listę pytań i tematów do omówienia z potencjalnym mentorem Zanim spotkasz się z potencjalnym mentorem, przygotuj listę pytań i tematów, które chciałbyś omówić. Możesz zapytać o ich doświadczenia, podejście do rozwoju zawodowego czy oczekiwania wobec relacji mentorskiej. Przygotowanie takiej listy pomoże Ci wykorzystać czas spotkania z mentorem w sposób efektywny i skierować rozmowę na najważniejsze dla Ciebie kwestie.